El estándar de razonabilidad en el razonamiento del juez del trabajo
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Publicado:
dic 14, 2016
Palabras clave:
Estándar de Razonabilidad, Predictibilidad, Seguridad Jurídica, Ponderación, Argumentación, Control Decisional, Error Judicial, Interpretación, Creación Judicial del Derecho.
Contenido principal del artículo
Resumen
Se pregona la necesidad de construir un modelo decisional anclado en el estándar de la “razonabilidad” a fin de evitar la “arbitrariedad”. Lo que exige al magistrado en la faena argumentativa de la resolución judicial, es que se exprese con lenguaje claro, pensando que la misma, debe ser asimilada por las partes (máxime sin son vulnerables) en pleito y por el colectivo social, intentando superar las decisiones formalistas y academicistas. Además, el principio de razonabilidad decisional, supone coherencia con el sistema jurídico y con los precedentes judiciales, en sentido vertical (tribunales superiores) y en sentido horizontal (tribunales de primera instancia). Indudablemente que una decisión razonable implica un trabajo intelectual del juez, dónde éste, estribe sus argumentos lógica y legalmente, contribuyendo de esta manera a fortalecer la seguridad jurídica en cuanto las decisiones guarden un alto grado de predictibilidad.
Detalles del artículo
Cómo citar
Sánchez Latorre, P. D. (2016). El estándar de razonabilidad en el razonamiento del juez del trabajo. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 2(4), 125–147. https://doi.org/10.32870/dgedj.v0i4.6
Sección
Artículos de investigación
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