Los Derechos laborales de las mujeres venezolanas migrantes frente a la discriminación múltiple

Resumen

El presente artículo se realiza en base a una creciente problemática regional – la migración venezolana- teniendo como enfoque la discriminación múltiple y su incidencia en los derechos laborales de las mujeres migrantes venezolanas. Pues, el factor de género y migración, acrecienta las exclusiones creadas por la utilización de enfoques políticos y normativos laborales que ignoran algunas situaciones como el de ser unas personas migrantes, más aún por la falta de información y sistematización de su situación laboral. 
La investigación inicia dando un abordaje de conceptos básicos como igualdad de género y discriminación múltiple, para luego, en esta línea, hacer un análisis de como la diseminación múltiple afecta al género femenino en otros sectores. Asimismo, se estudia la normativa laboral nacional e internacional para recabar información sobre el tratamiento estatal de esta problemática, teniendo en cuenta que las mujeres migrantes deben tener adecuada protección jurídica con la adopción de garantías y mecanismos idóneos teniendo en cuenta su realidad social y su situación legal de ingreso al país -en su mayoría informal.
Finalmente, observando la información recabada se puede concluir que existe la innegable la necesidad de ajustar e incorporar, en las políticas de atención existentes a personas migrantes, el enfoque de inclusión e interseccionalidad y los principios de accesibilidad a trabajos dignos dentro de la formalidad para las mujeres migrantes.