Prácticas Restaurativas en Empresas Familiares

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Luis Lauro Herrera Bernal

Resumen

Las practicas restaurativas inicialmente fueron aplicadas en la materia penal, atendían a los victimarios según sus necesidades al igual que el de las víctimas y la comunidad. A simple vista estás prácticas están fuera del ámbito empresarial, no obstante, en lo que refiere a las empresas familiares en donde los socios y directivos son familiares, se presentan conflictos e inclusive situaciones de violencia entre cónyuges o entre hermanos, entre padres e hijos y otros familiares, vulneran la estabilidad del negocio y dinámica familiar. El empleo de estás llamadas prácticas restaurativas, en compañías familiares es un medio para asumir responsabilidades entre los socios, lo que implica reparar lo reparable, respetar los compromisos, brinda la oportunidad de restaurar las relaciones interpersonales y reintegrar socialmente a los miembros en la dinámica empresarial y familiar. Las prácticas restaurativas implican procesos distintos a un mecanismo alternativo de solución de conflictos como la mediación, conciliación o arbitraje

Detalles del artículo

Cómo citar
Herrera Bernal, L. L. . (2024). Prácticas Restaurativas en Empresas Familiares. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 9(26: Marzo-Junio), 159–174. https://doi.org/10.32870/dgedj.v9i26.456
Sección
Artículos de investigación
Biografía del autor/a

Luis Lauro Herrera Bernal, Universidad Autónoma de Nuevo León, México

Doctorado en Métodos Alternos de Solución de Conflictos (MASC, 2021) Facultad de Derecho y Criminología de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Catedrático de la Materia de Derecho Civil y MASC en el programa bilingüe de la Facultad de Derecho y Criminología (FACDYC) de la Universidad Autónoma de Nuevo León. Miembro Activo del Sistema Nacional de Investigadores Nivel I, CONACYT.

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