La protección del trabajo asalariado por instituciones y organismos internacionales
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Publicado:
nov 1, 2023
Palabras clave:
Condiciones de trabajo, Flexibilización, Precariedad, Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales.
Contenido principal del artículo
Resumen
Esta investigación ha sido diseñada para estudiar las formas de protección del trabajo asalariado desde un contexto internacional, específicamente para los Derechos Humanos y la protección de los Derechos Económicos, Sociales, Culturales y Ambientales, así como la Organización Internacional del Trabajo. Esto ante la latente desaparición de los derechos sociales en la normativa interna de los Estados, que afectan las condiciones laborales y la calidad de vida de los trabajadores y sus familias. Se analiza el proceso de centralización y concentración del dinero en las grandes economías mundiales y los efectos que ha tenido en la regulación de las condiciones laborales. En consecuencia, se observa la precariedad y flexibilidad del trabajo, dificultando cada vez más a los trabajadores la satisfacción de sus necesidades básicas de alimentación, vivienda, salud, alimentación y educación. Por ello, es importante identificar los esfuerzos que realizan las instituciones y organizaciones internacionales para que los Estados adopten criterios legales con los que busquen garantizar mejores condiciones de vida a los trabajadores, así como el pleno acceso y ejercicio de sus derechos laborales.
Detalles del artículo
Cómo citar
Salazar , L., & Arcudia , C. . (2023). La protección del trabajo asalariado por instituciones y organismos internacionales. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 9(25: Nov. 2023-Feb. 2024), 35–63. https://doi.org/10.32870/dgedj.v9i25.402
Número
Sección
Artículos de investigación
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