Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en España

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Publicado: jul 1, 2023
DOI: https://doi.org/10.32870/dgedj.v8i24.632
Palabras clave:
adaptación, despido, ajustes razonables, seguridad y salud

Contenido principal del artículo

Julia Dormido
Universidad de Sevilla

Resumen

La adaptación del puesto de trabajo a la persona trabajadora cuando concurren en ésta una serie de circunstancias biológicas o por razón de discapacidad es una medida prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, pese a que no tiene una correlación en el Estatuto de los Trabajadores, debe ser entendida como un ajuste razonable. De esta forma, las empresas estarían obligadas a realizar una evaluación de los riesgos en la seguridad y la salud de los trabajadores mayores o seniors que ven reducida su capacidad de trabajo, así como una adaptación en las condiciones laborales con carácter previo a la extinción del contrato de trabajo a través de un despido objetivo por ineptitud. Se trata, por tanto, de tutelar a la persona trabajadora madura que cuenta con una especial protección dentro de nuestro ordenamiento jurídico, pues, de lo contrario, se produciría una situación de discriminación por razón de edad.

Detalles del artículo

Cómo citar
Dormido , J. . (2023). Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en España. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 8(24). https://doi.org/10.32870/dgedj.v8i24.632
Número
Vol. 8 Núm. 24 (2023): Derecho Global. Estudios sobre Derecho y Justicia
Sección
Artículos de investigación
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Biografía del autor/a

Julia Dormido , Universidad de Sevilla

Doctora por la Universidad de Sevilla y la Pontificia Universidad católica del Perú con mención internacional. Realizó su tesis sobre “el arbitraje como medio de solución de los conflictos laborales”, trabajo por el que obtuvo la calificación de sobresaliente cum laude. Es Profesora de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad de Sevilla y en la Universidad Pablo de Olavide

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