La estabilidad laboral reforzada de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo: Colombia-México

Autores/as

  • Juan Carlos Berrocal Duran Universidad Rafael Núñez
  • Jessica Jacqueline Casas Toscano Universidad de Guadalajara

DOI:

https://doi.org/10.32870/dgedj.v0i10.200

Palabras clave:

estabilidad laboral reforzada

Resumen

Una vez hecho un análisis comparado de las legislaciones y criterios de las cortes constitucionales entre México y Colombia, con respecto a la estabilidad laboral reforzada de mujeres embarazadas, se pudo evidenciar que existen grandes similitudes y diferencias entre ambas.

Biografía del autor/a

Juan Carlos Berrocal Duran, Universidad Rafael Núñez

Doctorante en Ciencias Políticas de la Universidad del Zulia (Venezuela). Magíster en Derecho Procesal de la Universidad Simón Bolívar de Barranquilla. Especialista en Derecho Laboral. Profesor del Programa de Derecho de la Corporación Universitaria Rafael Nuñez sede Barranquilla, Colombia.

Jessica Jacqueline Casas Toscano, Universidad de Guadalajara

Estudiante de Licenciatura de Derecho, de la Universidad de Guadalajara, Centro Universitario de Tonalá (México).

Citas

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Publicado

2018-11-08

Cómo citar

Berrocal Duran, J. C., & Casas Toscano, J. J. (2018). La estabilidad laboral reforzada de las mujeres trabajadoras en estado de embarazo: Colombia-México. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 4(10), 183–188. https://doi.org/10.32870/dgedj.v0i10.200